●考試簡介：睽違三年，中華電信再度招考！
中華電信於6/19釋出簡章公告，本次招考人數多達368名基層人員，第一階段筆試訂於7/29 日舉辦。 中華電信為國營事業中薪資福利最佳，光基層人員起薪就35k，更有企業化獎金最高2-3個月、績效及工作獎金最高4.6個月、旅遊津貼8K、兩節獎金(約0.3個月)、員工分紅(1-2個月)、生日津貼1Ｋ、結婚津貼2.5K、生育津貼2.5K、眷屬喪亡補助5K、不休假獎金及子女教育補助，各式福利堪稱國營事業之最。
此次遴選類別共計 14 項，錄取名額合計 368 名
●相關日期
第一階段（筆試）
報名日期：106年6月19日至106年6月29日；
測驗日期：106年7月29日。
第二階段（口試）
口試入場通知書查詢：106年9月5日起；
口試日期：106年9月9日；
甄試結果查詢及錄取名單公告：106年9月20日。
●首波缺額：368名
線路維運(74名)
電信網路規劃設計(46名)
電信網路維運(64名)
傳輸網路規劃維運(12名)
行動通信網路維運(22名)
網際網路規劃維運(13名)
電力空調維運管理(37名)
資訊系統開發及維運(55名)
企業客戶服務及行銷(45名)
●產品資訊
。適用考試：中華電信股份有限公司所屬機構106從業人員(基層專員)遴選
。適用類科：工務類專業職(四)第一類專員(類別代碼：K8722~29)
。套書內含：
(1). 【全新重點＋題庫詳解】最新國民營事業招考：英文；
(2). 【全新重點＋題庫詳解】最新國民營事業招考：基本電學(電工原理) ；
(3). 【全新重點＋題庫詳解】最新國民營／鐵路特考：電工機械(電機機械)。
●產品特色
(1). 匯集各主要教科書及考試用書重點內容，去蕪存菁後留下「真正會考的重點」，與坊間其他考試參考用書明顯更具優勢；
(2). 以「表格化方式」整理重點且分析清楚，讓閱讀者能夠掌握重點及立即得知差異性，使程度上突飛猛進；
(3). 「完整收集近年歷次各大國營事業招考試題」，並提供答題解析，於重點整理後讓讀者實戰演練及觀摩，並附上觀念架構、答案解題，供讀者練習與提升實力；
(4). 全系列採「雙色印刷」方式凸顯各科命題重點，幫助讀者迅速聚焦，對短期衝刺型考試最能有效提升記憶效果；
(5). 加強「最頻出經典題型」收集，將各類考試的經典題型一併放入，使考生更能夠掌握各考試類型。