彰化銀行今年再度啟動優退,只要服務滿20年,年齡也符合門檻者皆可申請,除了退休金外,最高還可多領15個月的工資,估計約有近50人提出申請。
金融產業面臨轉型階段,老行庫加速啟動換血機制,彰銀啟動常態性的優退機制,自2016年起,第二年祭出優退方案,只要是服務年資滿20年,經理以上的主管職年滿55歲、非主管職年滿50歲,皆可提出申請。
彰銀表示,今年優退金計算公式,以65歲法定退休年齡為基準,距離65歲每多一年就能多領三個月的薪資,最高可多領15個月的薪資。
舉例來說,假設某經理今年60歲申請優退,因距離65歲還有五年,申請優退獲核准後,除了原有的退休金外,還可多領15個月的薪資。
彰銀表示,今年的優退方案已在上個月起開始受理申請,目前申請人數約50人,採核准制,通過審核者,將在5月1日生效。
彰銀表示,迎戰數位金融與金融科技時代來臨,銀行也面臨業務轉型的挑戰,為使員工結構朝年輕化目標邁進,公司自2015年底就拍板將推出優退機制,意即將隨時檢視人力結構,適時推出優退,以漸進、溫和方式,完成年輕化目標。
另外,彰銀今年也將繼續招募新血,今年將再度啟動大規模徵才,預計對外招募300~350人的新進人員,主要職缺除了一般行員與理財專員外,也鎖定IT、法務人員、電子商務與資訊管理等。
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