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戰後嬰兒潮退休再加上法遵與FinTech人力需求，八大行庫明年將展開近3年來規模最大的徵才，以兆豐、華銀、一銀、合庫等多家行庫目前初估的人力需求來看，光是明年上半年，八大行庫將招募的人力就已超過2000人，若合計全年，八大行庫的總徵才規模將超過4000人，為近年來之冠。
原先公股行庫員工還在擔心，FinTech會否影響員工的工作權，結果人力需求非但沒有減少，反而還爆增。
其中，兆豐銀今年就新對外錄取將近800人次，一方面是受去年紐行被罰事件衝擊，不少行員因為工作及心理雙重壓力而提前退休，另一方面兆豐由於要進行法遵再造工程，相關法遵及資訊人員的需求也大增，因而創下兆豐銀歷年來最高對外徵員紀錄。
兆豐銀高層表示，即使扣掉今年退休、離職員工，兆豐銀今年的行員仍淨增加約450人，而明年上半年就預定再對外招考350人左右。
華銀今年已兩度招考，合計錄取500人，華銀高層表示，由於新鮮人流動率高，因此華銀月前已再舉辦為因應明年上半年人力需求的招考，此次計畫在農曆年前就先晉用460人，下半年可能還會再舉辦至少200人次的招考，合計明年對外吸納的新進人力將近700人次。
華銀高層進而表示，諸如法遵、反洗錢等人力需求，可說是對外徵才員額大幅增加的主因。
合庫銀今年全年新晉用450人，明年1月就要再為上半年新晉用300多人，這還不包括下半年的需求；土銀則是今年就考了3、4次，大約350人，預計明年上半年要招考200人左右。
一銀明年也預估至少上半年將對外招考410人，台企銀今年全年共對外招募600人，對於明年則估計上半年至少對外招考超過200人次，下半年也將隨時視需求再辦理對外招考；而台銀今年全年合計已對外招考279人，由於明年包括法遵、資訊等人力有待擴充，因此預計明年招考員額將上看300人。
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