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照顧基層員工，並避免淪為「培育人才的搖籃」，訓練好即被挖角，公股行庫明年將配合政策全數加薪3％至6％外，基層行員加薪幅度將會大幅拉高，其中合庫擴大基層員工加薪幅度，加計晉級獎金後，整體薪資成長幅度上看7％，一銀平均加薪幅度3％，但基層員工增幅可達6％至7％，甚至最高可達11％。
面對獵雷艦衝擊，一銀今年年終確定縮水，不過，董事長董瑞斌指出，一銀有7千多名員工，因這個案子一頂大帽子戴下來，去年平均領4.6個月，今年若一刀切、大幅縮水，對員工來說並不公平，加上一銀獲利良好，仍可發放4個月年終。
另為求留才，一銀將擴大基層員工加薪幅度！「目前因起薪低，新進員工約有30％至40％流動率，但我們不能把自己當做人才培育搖籃。」董瑞斌指出，根據統計，加計各式獎金、勞退等一銀提列平均用人費用每位約150萬元，為達留才目標，日前通過的加薪方案為3％，但高階主管平均加薪幅度較低，基層員工部分則會拉高，其中五至六職等可加到6％，最高加至11％。
合庫董事長雷仲達指出，合庫基層員工加薪幅度也將拉大、可達4％，若加計晉級獎金上看7％。台企銀明年平均加薪3％，八職等以下約2千名基層員工調薪約5％，部分員工整體增幅可逾6％。兆豐銀平均加薪3.5％，明年1月報董事會審議，基層員工加薪幅度也將提升。
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