目錄
第1章 員工福利與團體保險
第一節 員工福利
一、 員工福利的定義
二、 職工福利金相關規定
三、 職工福利委員會
第二節 團體保險的基本概念
一、 團體保險的特性
二、 團體保險核保的考慮因素
三、 團體保險之種類
第三節 團體人壽保險
一、 概論
二、 團體人壽保險契約條款
三、 團體人壽保險契約條款
第四節 團體失能保險
一、 團體失能保險之意義
二、 失能的定義
三、 團體失能保險給付項目
第五節 團體健康保險
一、 醫療費用保險的定義
二、 醫療費用保險的給付內容
三、 團體住院醫療保險
四、 團體重大疾病保險
五、 團體癌症保險
第2章 我國退休金制度
第一節 退休生活的經濟問題
第二節 國民年金
一、 主管機關與保險人
二、 保險對象與保險效力
三、 保險費
四、 保險給付通則
五、 老年年金給付
六、 身心障礙年金給付
七、 喪葬給付
八、 遺屬年金給付
九、 保險基金與經費
十、 罰則及附則
第三節 勞工保險
一、 勞工保險之概述
二、 保險人與被保險人
三、 保險費率與保險費
四、 勞工保險老年給付
第四節 勞動基準法退休金
一、 退休金給付
二、 勞動基準法退休給付限制
第五節 勞工退休金條例退休金
一、 勞退新制特色簡介
第六節 軍人保險
一、 軍人保險之適用
二、 軍人保險之退伍給付
第七節 公教人員保險
一、 公教人員保險之概述
二、 保險人與被保險人
三、 保險費率與保險費
四、 公教人員保險養老給付
第八節 公教人員退休金
一、 公教人員退休金概述
二、 主管機關與適用對象
三、 退休基金之提繳
四、 退休金之給付
第3.章 退休金制度種類及國外退休金制度
第一節 導論
一、 退休金制度的意義
二、 退休金制度的理論
第二節 退休金制度的類型
一、 依舉辦的主體分類
二、 退休金給付方式分類
第三節 確定給付制退休金
一、 確定給付制退休金的定義
二、 確定給付制退休金的特性
三、 確定給付制退休金的型態
四、 確定給付制退休金的風險
第四節 確定提撥制退休金
一、 確定提撥制退休金的定義
二、 影響確定提撥制退休金之因素
三、 提撥確定制退休金的特性
四、 確定提撥制退休金的風險
五、 確定提撥制退休金的限制
六、 確定給付制與確定提撥制退休金之比較
第五節 美國退休金制度介紹
一、 三層的國家社會安全保障
二、 公共退休金制度
三、 （k）計畫
四、 個人退休帳戶（IRA）
第六節 新加坡退休金制度
一、 公積金之參加對象
二、 保證收益的三種退休金帳戶
三、 公積金的提撥率
四、 公積金的提領
五、 公積金的財源
六、 中央公積金之建制精神
第七節 香港退休金制度
一、 強積金計劃（強積金）簡介
二、 職業退休計劃（公積金） 簡介
三、 強積金計劃與職業退休計劃的比較
四、 強積金制度的涵蓋範圍
五、 強積金計劃的種類
六、 強積金計劃的提撥
七、 累積權益的提取
八、 強積金的投資
第4章 退休需求分析
第一節 退休生活規劃基本概念
一、 退休環境的變化
二、 立即開始的退休規劃
第二節 退休生活需求認識
一、 退休需求規劃之認識
二、 退休生活需求的估算：退休期間有多久？
三、 退休生活需求的估算：退休生活費用之要求？
第三節 現行退休金來源與退休理財之基本數理
一、 現行退休金來源─社會保險
二、 現行退休金來源─企業退休金制度
三、 退休理財之基本數理
第四節 退休規劃流程與財源分析
一、 蒐集退休準備相關資訊
二、 擬定理想所得替代率與計算退休需求總額
三、 估計屆時可領之相關退休金
四、 計算需存退休準備金額，分析現況資產與未來儲備能力
五、 退休金缺口之因應
六、 退休理財工具之選擇執行與適當的調整
七、 退休財源個案分析
第五節 退休規劃之重要假設與風險分析
一、 薪資成長與所得替代率的假設：期望之生活費用
二、 平均餘命的假設：長命風險
三、 通貨膨脹的假設：退休財源不足的風險
四、 資產報酬的假設：投資風險
第六節 退休計畫之提領與規劃之策略原則
一、 退休前的提領資金
二、 退休時的提領資金
三、 退休金之稅負
四、 如願退休之規劃策略與原則