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| 520頁 解答修訂 |
2017年3月 |
2017/9/29 |
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| 380頁 |
2017年3月 |
2017/6/13 |
| 誤 |
解答2.C |
| 正 |
2.BC
1.市場區隔:將「異質性」的大市場，依某種相關變數區隔為若干「同質性」的
次級市場，使區隔內同質，區隔間異質，是選擇目標市場的基礎。
2.選定目標市場:企業在選定目標市場前須檢視：
(1)目標市場的規模與成長性。
(2)區隔市場之結構吸引力。
(3)企業的目標與資源。
3.市場定位是指在消費者心目中建立起屬於產品本身的獨特地位與生命，塑造
出自己的品牌個性。包括目標市場定位與擬定行銷組合兩項。
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| 頁015第(7)答案 |
2016年3月 |
2016/8/29 |
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| 頁323第(1)答案 |
2016年3月 |
2016/8/19 |
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| 頁322第(1)題目 |
2016年3月 |
2016/8/19 |
| 誤 |
有關「市場」的敘述，在行銷管理的概念裡，下列何者是正確的？ |
| 正 |
有關「市場」的敘述，在行銷管理的概念裡，下列何者是「不正確」的？ |
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| 頁0-53第(2)答案 |
2016年3月 |
2016/8/19 |
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| 頁0-40 |
2016年3月 |
2016/5/26 |
| 誤 |
PDA+手機＝PDA手機、茶香書遷 |
| 正 |
PDA+手機＝PDA手機、茶香書籤 |
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| 頁0-39 |
2016年3月 |
2016/5/26 |
| 誤 |
「價值創造」（value eation） |
| 正 |
「價值創造」（value creation） |
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| 頁0-06 |
2016年3月 |
2016/5/26 |
| 誤 |
塑膠工業技術發展心中 |
| 正 |
塑膠工業技術發展中心 |
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| 頁17 |
2016年3月 |
2016/5/26 |
| 誤 |
83.「豐田式生產」是在徹底排除浪費的原則下，進行各種生產管理的改善…以增加生產效益及品質提。…… |
| 正 |
83.「豐田式生產」是在徹底排除浪費的原則下，進行各種生產管理的改善…以增加生產效益及品質提升。…… |
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| 頁12 |
2016年3月 |
2016/5/26 |
| 誤 |
62. 馬斯洛(Maslow)的需求階層理論，指出人類有有五項需求即生理需求、安全需求、社會需求、尊重感需求、自我實現需… |
| 正 |
62. 馬斯洛(Maslow)的需求階層理論，指出人類有五項需求即生理需求、安全需求、社會需求、尊重感需求、自我實現需求… |
|
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| 頁11 |
2016年3月 |
2016/5/26 |
| 誤 |
LPC分數低時，則表示此人是任務向型的領導者。 |
| 正 |
LPC分數低時，則表示此人是任務導向型的領導者。 |
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| 頁3 |
2016年3月 |
2016/5/26 |
| 誤 |
偵測者(Monitor)：管理著不斷 |
| 正 |
偵測者(Monitor)：管理者不斷… |
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| 頁598【答案】 |
2015年6月 |
2015/10/8 |
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| 頁068【答案】 |
2015年6月 |
2015/10/8 |
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| 頁559【表格】 |
2015年6月 |
2015/9/11 |
| 誤 |
間接出口
直接出口 |
| 正 |
間接出口(indirect export)：包括代理商／經銷商(directagent /distributor)
直接出口(direct export)：以銷售為主的分支機構／子公司(direct branch / subsidiary)
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| 頁015【重點提示】 |
2015年6月 |
2015/9/11 |
| 誤 |
7. |
| 正 |
7. 根據〈中小企業認定標準〉第三條:「本條例第四條第二項所稱小規模企業，係指中小企業中，經常僱用員工數未滿五人之事業。」 |
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| 頁005【觀念速記】 |
2015年6月 |
2015/9/11 |
| 誤 |
中小企業定義 |
| 正 |
中小企業定義：
依照民國98年9月所修訂的〈中小企業認定標準〉，中小企業係指依法辦理公司登記或商業登記，並合於下列標準之事業：
一、製造業、營造業、礦業及土石採取業實收資本額在新臺幣八千萬元以下，或經常僱用員工數未滿二百人者。
二、除前款規定外之其他行業前一年營業額在新臺幣一億元以下，或經常僱用員工數未滿一百人者。
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| 頁032 第11題答案 |
2015年6月 |
2015/8/24 |
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| 勞動基準法 |
2015年6月 |
2015/8/13 |
| 誤 |
勞動基準法104年修正條文對照表暨相關資訊 |
| 正 |
http://greatbooks.com.tw/backend/news/test_pdf/362.pdf |
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| 頁0-53 最新命題觀摩第2題答案 |
2014年版 |
2014/12/23 |
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| P323 嚴選試題演練－進階試題演練 |
2014年版 |
2014/7/17 |
| 誤 |
P323－抽換題目 |
| 正 |
15.（ ） 有關網路行銷 4P 與 4C 的對應關係，下列何者錯誤？ (A)產品 vs. 價值 (B)價格 vs. 成本 (C)推廣 vs. 溝通 (D)通路 vs. 便利 ● 重點提示： 1. 就行銷學者而言，市場是指企業所有客戶的集合，其中包括已經發生交易的和未發生交易的所有買者。 15. 顧客需求與欲望的解決。 ● 解答： 1:A |
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| P.597 嚴選試題演練 |
2014年版 |
2014/3/19 |
| 誤 |
9.（ ）行政院經建會 |
| 正 |
9.（ ）行政院國發會 |
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| P.585 (4) 景氣對策綜合判斷分數 |
2014年版 |
2014/3/19 |
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| P.584 五 .景氣循環與經濟指標－2. 經濟指標 |
2014年版 |
2014/3/19 |
| 誤 |
行政院經建會 |
| 正 |
行政院國家發展委員會根據製造業的接單狀況 |
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| P.411 小試武功－題目8 |
2014年版 |
2014/3/19 |
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| P.408 5. 勞動法規 |
2014年版 |
2014/3/19 |
| 誤 |
5. 勞動法規 |
| 正 |
5. 勞動法規：我國目前主管全國勞動政策最高單位為勞動部。而勞動基準法則係規範勞工權益與確保勞雇關係的一部法令，其要點摘要如下： (1) 主管機關：在中央為勞動部；在直轄市為直轄市政府；在縣（市）為縣（市）政府。 |
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| P.076 小試武功－題目 |
2014年版 |
2014/3/19 |
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| P.075 景氣對策信號個別項目檢查值－最下方 |
2014年版 |
2014/3/19 |
| 誤 |
資料來源： |
| 正 |
資料來源：國家發展委員會，http://www.ndc.gov.tw
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| P.074 經濟環境－二 .景氣動向指標與景氣對策信號 |
2014年版 |
2014/3/19 |
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| P.073 ※第壹篇、企業管理導論－第 6 章 企業經營環境(一)總體環境 |
2014年版 |
2014/3/19 |
| 誤 |
小試武功－重點提示 2.勞委會 |
| 正 |
2. 勞動部為全國最高勞動政策管理機關。 |
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| P.073 ※第壹篇、企業管理導論－第 6 章 企業經營環境(一)總體環境 |
2014年版 |
2014/3/19 |
| 誤 |
小試武功－題目 2. 在台灣，下列哪個單位主管全國勞動政策？ (D)勞委會 |
| 正 |
勞動部 |
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| P.020－※第壹篇、企業管理導論－第 2 章 管理概論 |
2014年版 |
2014/3/19 |
| 誤 |
002 管理功能與性質－重要性旁文字
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| 正 |
管理是指在一定的組織或企業內根據一定的決策、規章進行協調活動，以達到某個明確的目標。
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| P.345 第15題 |
2013年版 |
2013/6/11 |
| 誤 |
（A） |
| 正 |
＃本題為題目誤植，茲附正確題目、解答與重點提示：
題目：15.（C）下列何者不是行銷的新趨勢？
(A)重視顧客感受 (B)行銷實體化 (C)不斷創新 (D)多元行銷通路。
解答：C
重點提示：行銷網路化。
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| P.344 第一題 |
2013年版 |
2013/6/11 |
| 誤 |
（D） |
| 正 |
答案：B
重點提示：市場是指一群具有相同需求的潛在顧客；他們願意以某種有價值的東西來換取賣主所提供的商品或服務，這樣的商品或服務是滿足需求的方式。
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| p.581 第2題答案解析 |
2012年版 |
2012/5/16 |
| 誤 |
A.…… |
| 正 |
B；(A)一種將全公司各部門與功用整合至一個電腦系統的應用軟體。(C)藉由提供優異的顧客價值，以建立、維持與強化有利可圖的長期顧客關係。(D)有系統地管理與運用組織內外有形的智慧資產與無形的經驗智慧，以增加行動價值的實務。 |
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| p.261 中間表格第4欄 |
2012年版 |
2012/5/16 |
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| p.321 第10題解析 |
2012年版 |
2012/5/16 |
| 誤 |
(略) |
| 正 |
有一個強勢的領導者，成員間的訊息收發均透過他來進行，成員彼此間無溝通發生。 |
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| p.48 第5題答案 |
2012年版 |
2012/5/16 |
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| P.9 觀念速記6~9行 |
2012年版 |
2012/5/16 |
| 誤 |
略 |
| 正 |
所以標準差越高(大)，數值離散程度越大；標準差越低(小)，數值離散程度越小。 |
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