鼓勵考證照 銀行有重賞：
金融人士一致推薦「信託＋理規＋授信＋內控」
對於有志從事金融工作的人，考張有用的專業證照，可說是求職的必要條件。在職能專業化、工作證照化的金融職場環境裡，沒有證照為你的專業能力背書，便無法在眾多競爭者中脫穎而出，從事金融理財相關工作。
金融研訓院表示，景氣回溫，各金控彼此間競爭激烈，兩岸三地金融人才倍出，許多金融從業人員擔心飯碗不保，紛紛補習、考照充電。因為只要透過考證照就能加薪、升職，不論新銀行或老行庫都有類似的方案，而有些金控為了留才甚至不惜重金，只要行員拿到某張證照，領個數萬元的獎勵金都不是問題。
也有些銀行認為行員考照是基本功，行員拿證照是必備的，比如外商銀花旗、豐銀等，都認為多拿證照是增加自己專業替客戶服務，不是加分，而是基本必備要件，不會特別加薪或給鼓勵金，只是若有相關專業職務空缺時，有證照的人也許較有升遷機會。 有些本國銀行特別祭出獎勵方法鼓勵行員考照。如國泰金、復華金、台新金和新光金，對行員出手就很大方，只要考到專業領域的證照，獎金都在萬元甚至以上，有些甚至可以連續領兩年，或領到升等到某種職級。有些業者除了讓行員有錢領，還會給予升等鼓勵。 老行庫如華南金、第一金和華僑銀，獎金雖然不如民營金控高，站在鼓勵行員考照的態度，也會給予數千元到萬元的獎金。 其它外銀對考取證照的行員雖沒有額外加薪，但許多部門，包含行政部門等，都很鼓勵員工考相關的金融證照，且訂為工作目標之一，希望員工能多具備金融常識，對自己的工作更有幫助。 此外，具備愈多證照，日後轉換部門便會較容易，以花旗為例，學習期較短的職務12至18個月後可申請調部門；學習期較久的職務二到三年可申請轉換職位。去年花旗申請調換部門的員工比率占19%。
證照考試不僅能加深自身對業務的了解，在爭取重要客戶時，更能增加說服力。因此取得多張金融證照不僅是求職者就業的必備條件，更象徵專業能力的提升，對於金融從業人員的生存競爭力更具有實質意義！而目前國內金融證照錄取率，以最易考取的信託業務證照為例，其錄取率亦不過5成左右，因此選擇效率的課程規劃以及讀書計畫、藉由試題模擬加強個人實戰經驗便成了最重要的事情，這些，宏典都做得到，讓宏典成為您取得證照之路的最佳指引。
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