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機場捷運通車在即，桃園捷運工作團隊希望更多的新血加入，為滿足營運通車後即時面臨的人力需求，桃捷公司將106年度的招募工作，提前於105年底展開辦理，預計招募約200名員工。
桃捷公司表示，這次新進人員招募職缺，包括運務類、維修類等人員共計約200人，高中職以上即可報考。試用期間薪資約為3萬元，試用期滿調整為3.2萬元起，除了一年12個月的薪資，還包括年終獎金及考核獎金等。並且比照公教人員，享有優惠房貸的福利。桃園捷運對於新進人員，規劃了完整的專業訓練計畫，以及證照獎勵制度，以促使每位同仁都能成為軌道專業人才。
這次招募預計於民國105年底至106年初，陸續辦理報名、筆試及口試，並於106年農曆年後進用，詳細招募細節仍依甄試簡章公告內容為主，後續訊息請留意桃捷公司官網，電郵tym-pr@tymetro.com.tw，或撥打桃園捷運電話（03）283-8888分機88635詢問。
桃捷公司指出，桃園捷運公司屬於完全官股的公營企業，兼具公務人員的穩定與民營企業的彈性，員工福利、薪資都有相當水準，歡迎優秀人才踴躍報考。而逃捷公司員工具大學或以上學歷者達92%，工作同仁平均年齡為33歲，許多女性同事也承擔駕駛等工作，在軌道同業中為一亮點特色。
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